Tiêu điểm

Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2017 tăng vọt

Theo thống kê mới nhất từ Cục quản lý lao động ngoài nước, tính từ đầu năm tới nay chúng ta đã có khoảng 4500 người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Từ đó cho thấy, Nhật Bản được xem là thị trường tiềm năng, màu mỡ cho người lao động Việt. Nguyên nhân chính khiến người lao động muốn đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản có thể kể đến đó là mức thu nhập khá cao. Một điều đáng mừng đó là trong năm 2017, mức lương khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có dấu hiệu tăng vọt so với những năm trước.

Thu nhập trung bình hàng tháng của người lao động tại Nhật Bản năm 2017

Hiện tại, mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản 2017 vẫn cao hơn các thị trường khác như: Đài Loan, Hàn Quốc, Singapor… Bình quân người lao động sẽ nhận được mức lương cơ bản từ 13-15 man/ tháng (chưa tính làm thêm và tăng ca). Mức lương cơ bản cũng phụ thuộc vào từng vùng mà người lao động làm việc tuy nhiên con số chênh lệch không cao.

bang-luong-nguoi-lao-dong-nhat-ban

Một lao động chia sẻ bảng lương trên Facbook cá nhân

Tính theo tỷ giá đồng yên tại vào thời điểm này thì 1 yên= 219,05 VNĐ tương đương mức lương người lao động nhận được từ 27,6 – 33,5 triệu đồng/tháng (1.200 -1.500 USD/tháng). Đây vẫn thấp hơn rất nhiều so với thời gian đỉnh điểm vào năm 2012 khi 1 yên = 270 VNĐ khi người lao động 1 tháng có thể thu nhập từ 32,4 – 40 triệu đồng/tháng.

Lương của người lao động áp theo luật lao động Nhật Bản, mức lương này tính theo giờ làm việc, mỗi giờ nhận được từ 695 – 900 Yên/giờ , 8 tiếng/ngày và  mỗi tuần làm việc từ 40-44 tiếng.

Như vậy, mức lương cơ bản của người lao động dao động trong khoảng 25.000.000 – 31.000.000 VNĐ/tháng (1.200 – 1.500 USD/tháng).

—/—

Bình luận

Chúng tôi trân trọng mọi ý kiến đóng góp của bạn!

Từ khóa: ,
Hotline: 0985 815 569